安宁市| 福贡县| 通海县| 登封市| 南投县| 望谟县| 开原市| 洛南县| 九台市| 汝城县| 鸡西市| 临洮县| 汉川市| 广安市| 观塘区| 太谷县| 昔阳县| 丰宁| 宁津县| 乐平市| 宿松县| 循化| 视频| 庆云县| 伽师县| 芮城县| 田东县| 黄大仙区| 镇赉县| 开化县| 尚义县| 玉屏| 綦江县| 亳州市| 库车县| 红安县| 伊宁市| 利川市| 泰顺县| 时尚| 洱源县| 青冈县| 临江市| 武宁县| 石门县| 开封县| 互助| 巴彦淖尔市| 嵊州市| 图们市| 宁远县| 桦川县| 乐至县| 岗巴县| 平泉县| 天峨县| 金昌市| 柳江县| 道孚县| 梁平县| 黄大仙区| 沿河| 鹤壁市| 玉环县| 同仁县| 遵义市| 庐江县| 宣恩县| 铁力市| 蓬莱市| 水富县| 塔河县| 双辽市| 绿春县| 东乌| 宁安市| 广汉市| 旺苍县| 永泰县| 陆良县| 呼图壁县| 龙口市| 漾濞| 扬中市| 绥江县| 东海县| 玉林市| 定结县| 精河县| 家居| 通州区| 武义县| 龙南县| 阳西县| 集贤县| 鲜城| 南木林县| 江口县| 长宁区| 西宁市| 固镇县| 潞西市| 北京市| 盖州市| 罗山县| 依安县| 温州市| 清新县| 林甸县| 海伦市| 海林市| 额尔古纳市| 密云县| 贵州省| 定日县| 新闻| 伊金霍洛旗| 增城市| 陆河县| 宾川县| 互助| 惠来县| 镇远县| 赣州市| 门源| 永德县| 长沙县| 甘孜| 津市市| 固原市| 会泽县| 阳泉市| 永丰县| 岳普湖县| 汝城县| 察雅县| 藁城市| 衡南县| 哈尔滨市| 永新县| 夏邑县| 垫江县| 岚皋县| 疏勒县| 林芝县| 兴文县| 罗山县| 芜湖市| 全南县| 介休市| 祁连县| 江达县| 许昌县| 饶阳县| 富顺县| 松溪县| 吉隆县| 黔西县| 东平县| 屯留县| 马尔康县| 台山市| 肥西县| 隆回县| 大石桥市| 阳泉市| 双城市| 贵南县| 丰宁| 安新县| 南丹县| 武功县| 三河市| 合肥市| 寿光市| 肃宁县| 泰顺县| 新竹县| 师宗县| 宁德市| 淮南市| 新巴尔虎右旗| 虹口区| 长治市| 丰宁| 烟台市| 沙河市| 罗江县| 庆云县| 顺平县| 禹州市| 中卫市| 孟连| 多伦县| 广饶县| 弥渡县| 威宁| 龙井市| 盐源县| 临猗县| 乌鲁木齐市| 永平县| 南汇区| 长岛县| 贺州市| 娱乐| 六枝特区| 黄梅县| 厦门市| 涿鹿县| 井研县| 宁德市| 黔西| 监利县| 锡林郭勒盟| 昂仁县| 江西省| 东乡| 澄江县| 海盐县| 武川县| 周至县| 黄平县| 平和县| 白水县| 鄂温| 厦门市| 翁源县| 光泽县| 长丰县| 郓城县| 隆子县| 咸阳市| 修水县| 大英县| 浙江省| 资阳市| 龙游县| 澜沧| 五河县| 海淀区| 柳江县| 元朗区| 将乐县| 西宁市| 洞头县| 遂溪县| 克拉玛依市| 章丘市| 茂名市| 册亨县| 武定县| 白沙| 彭阳县| 富蕴县| 库车县|

最新通报!高空坠苹果重伤女婴,系11岁女童不慎扔坠

2019-01-17 06:10 来源:中国企业新闻网

  最新通报!高空坠苹果重伤女婴,系11岁女童不慎扔坠

  公示内容显示,南昌县城市建设投资发展有限公司拟投资14亿元人民币选址南昌县建设南昌县雄溪河综合整治及景观提升工程项目。南存辉说,做企业钱来得越快往往去得也快,所以要踏踏实实地增强企业本领。

门面内摆有长凳和椅子,墙上挂有钟和电扇,靠墙堆放有打包的货物,几名穿大衣的男子围坐在电视机前。首航庆典结束后,还举行了电影《两航起义》剧本创作暨航空+影视+旅游发展研讨会。

  预计将有国际泳联官员和来自世界各地200余个国家和地区(国际泳联共有209个会员国和地区)的政界、体育游泳界、新闻界、国际泳联相关商业合作伙伴等要员1000余人参加。《科模小创客》STEAM课程演示、手推纸飞机体验赛、烈风遥控赛车体验赛……丰富的活动让该校2000余名师生共同享受了这次科技模型大餐。

  离全场最高结束还有40秒时,场内响起了灌篮高手的主题曲,引起了全场观众的共鸣。方向有了,鲁家村开始在村里撂荒的丘陵山坡地上,建18个家庭农场,动员外出打工的农民返乡创业,搞绿色生态产业。

选优配强新一届村两委班子,在党员中培养致富带头人,党定村党支部的活力和战斗力得以重塑,党员带头搞产业,村民的收入开始稳定增长。

  本次活动由陕西省环保厅、陕西省住建厅主办,西安市城市管理局、西安市固体废弃物管理处承办,活动旨在倡导全民增强环境保护意识。

  经过反复与村民沟通,当地逐渐退养还湿,种上红树林,并着手修建海上栈道,以红树林为景观进行旅游开发,让村民靠湿地也能致富。罗定贤夫妇对留在店内的人员不驱赶,晚上门面也不断电,电视节目能正常收看。

  拥有中国最大淡水湖鄱阳湖等河湖资源的江西,是长江中下游地区湿地资源较为丰富的省份之一。

  在南存辉看来,浙商精神主要是,两吃精神,即敢于吃亏、敢于吃苦;两板精神既能做老板、又能睡地板;四千精神,即历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计;新四千精神,即千方百计提升品牌、千方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改善管理。主要面向全市管理类、专业技术类人才,应往届未就业大中专毕业生,就业困难人员、城镇失地农民、建档立卡贫困劳动力等。

  南大一附院象湖新院南昌大学第一附院(象湖分院)位于桃花路与象湖路交汇处,是象湖新城首家三级甲等医院,建成后将成为华东地区最大医疗综合体。

  近日,生态环境部向社会通报,2017年全国突发环境事件:全国共发生突发环境事件302起,较2016年下降%。

  而古代船舶则结合船城的设计理念,以杭州古城象征船体贯穿整个设计,真正使游客在乘船途中能追寻城市记忆,感受到一山一水梦天堂,一船一城游故乡的意境,领略异乎寻常的杭州。宁强县委、县政府及汉中市环保局向汉中市委、市政府作出深刻书面检查。

  

  最新通报!高空坠苹果重伤女婴,系11岁女童不慎扔坠

 
责编:神话
2019-01-1708:15 证券日报
以乡风文明之淳,滋养乡村振兴之路。

  4月份现车企高管离职潮 平均一天离职三人

  ■本报见习记者 陈 炜

  离职年年有,近来特别多。随着年报披露收官,不少上市公司的高管、董秘纷纷选择舍弃“铁饭碗”,离开老东家另寻出路。

  《证券日报》记者通过东方财富Choice金融终端统计数据发现,刚刚过去的4月份,就可以被称得上是离职小高峰,多达90位上市车企高管离职,平均下来,一天就得离职三个。

  但这股离职潮并不是突然出现的,根据数据显示,截至5月3日,今年年内就已有195位上市车企高管离职。更早一些,在过去的一年里,共有646位上市车企高管离职,其中,有21位与违规一词挂钩。

  对此,汽车行业分析师张志勇在接受记者采访时表示,一般而言,高层调整与业绩好坏有一定关系。市场低迷,虽然不是通过人事调整就能够解决企业业绩的,但在目前市场竞争越发激烈的情况下,调整人事或是企业提升业绩的手段之一。

  除此之外,记者在整理高管离职原因时发现,除了正常的换届、退休等因素,还有相当一部分高管是选择辞职而另寻出路的。其中不乏一些高管从传统车企投身于互联网造车行业,企图大展身手。

  有业内人士向记者表示,传统车企高管没有想象中那么好当,约束性条件相对较多,人才流失现象严重。张志勇也提到,中国汽车产业处于重大转型期,人才,特别是高管的调整是车企所不得不面临的巨大的风险与挑战,但同时也是机遇。

  去年646位车企高管离职

  有业内人士向记者表示,按照以往的规律,每年的年初和年末都会出现车企高管集中调整的情况。他提到,其中有些人是主动请辞,另一些人是正常调动,还有一些人则是被“下课”。

  记者根据Choice金融终端统计数据发现,2016年,上市车企中共有646位高管离职。

  从离职原因来看,换届离职的为354人;个人原因离职的有96人;工作调动的83人;辞职的有67人;股权变动产生离职的有10人;退休15人;死亡6人;被免去职位的有5人;身体健康原因离职的有3人;其他原因7人。

  而在这646位离职的高管中,有21位高管的离职与违规挂钩。其中包括亚夏汽车中原内配中国中期浩物股份骆驼股份东风汽车登云股份八菱科技曙光股份跃岭股份\*ST钱江\*ST嘉陵申华控股力帆股份等公司的高管。

  记者通过查阅上述公司的公告发现,这些高管的离职之所以与违规一词挂钩,有的是因为所属上市公司信息披露不及时被立案调查,有的则是存在严重违规违法行为,相关责任人收到罚单或者警告。

  以申华控股为例,记者查阅公告发现,在去年12月1日,上交所就发布了通告,称申华控股由于未对重要事项履行股东大会审议程序,也未及时履行信息披露义务,上交所决定对公司及时任董事会秘书翟锋予以通报批评,公司时任董事长祁玉民则被予以监管关注。

  据了解,申华控股于2015年通过二级市场减持金杯汽车股票共计3454.14万股,通过出售资产导致2015年度扭亏为盈,但公司未履行股东大会审议程序,也未及时对外披露。上交所认为公司董事会秘书翟锋应当就此承担主要责任,决定对公司和主要责任人翟锋予以通报批评。

  曙光股份也曾于去年由于信息披露不当等问题遭到上交所点名。据了解,是由于曙光股份前期主动披露新能源客车产销量迅速增加,但后期月度销量连续为零的情况却不及时披露,上交所认为可能会对投资者产生重大误导。

  除此之外,公司去年的重组情况也一度受到监管部门问询,根据公告显示,去年8月22日,公司就收到了上交所《关于对辽宁曙光汽车集团股份有限公司非公开发行有关事项的问询函》,要求对收购终止的情况进行说明。

  从月份分布来看,1月份共有36位高管离职;2月份有51位;3月份有72位;4月份有63位;5月份有79位;6月份有33位;7月份有30位;8月份有63位;9月份有26位;10月份有35位;11月份有75位;12月份有83位。

  由此可见,在去年一年的年初和年末,车企高管离职的数量相对较多。对此,有董秘在接受记者采访时表示,有不少高管都是在年报期结束和发完年终奖之后选择离职,正好在新的阶段进行工作调整。

  高管人才跳槽忙

  这股离职潮一直延续到了今年,就在刚刚过去的4月份,还有多达90位上市车企高管离职,平均每天就有3位离职。

  从表面上来看,企业经营业绩不善是部分高管离职的主要原因,但有业内人士在接受记者采访时表示,高管离职从一定程度上能反映出该企业内部所存在的分歧。高管离职事件的频繁,也能代表某种新整合的迹象。

  中投顾问分析师崔瑜在接受记者采访时表示,真正导致大规模离职的原因依旧是市场因素。据了解,上市公司高管离职的原因很复杂,包括企业经营战略的变化、行业发展预期的不稳定等,都会导致上市公司高层变动。

  虽然上市公司高管辞职的理由各不相同,但在市场看来,核心高管的变动多少都会对上市公司产生影响。一般来说,汽车企业的高层相对稳定才更加有利于其发展,崔瑜也提到,高管的离职变动一定程度上也会影响到企业在资本市场的表现,投资者对企业未来的经营收益情况会产生一定的动摇。

  而这些离职的高管又去了哪里,记者通过查阅公告发现,有不少传统车企的高管出于压力或自身发展考虑,投身互联网造车的新行业里。

  据了解,爱驰亿维创始人兼总裁付强,蔚来汽车联合创始人秦力洪、威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖、和谐汽车创始人毕福康博士和戴雷博士等,均出身于传统汽车行业。

  对此,崔瑜表示,在诸多出走的高管中,有相当一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,根本不必担心寻找下家的问题。

  也有业内人士向记者分析道,传统车企已经不再是汽车行业高级人才的唯一选择。而正是凭借着对汽车行业的深入了解和完备的经验与技术,使得这些人才能够胜任更多新领域的骨干角色。

  可以说,车企高管的离职现象越来越突出,级别也越来越高,从一定程度上也反映出了我国汽车行业不断升级的竞争压力。张志勇表示,在这样的离职潮中,车企如果能确立明确的用人机制,引入真正有能力的高管,并建立一个有效率的管理团队,最终就有可能在未来市场中占有优势。

责任编辑:陈永乐

热门推荐

APP专享

相关阅读

0
广水 英吉沙县 乡城 视频 岳普湖
高平市 江浦 巴东县 绥化 苏尼特左旗